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Nosso propósito ao trabalhar junto com as organizações, é desenvolver pessoas líderes genuínas, que lideram sua própria vida se tornando verdadeiras protagonistas das suas próprias histórias.
Por meio de palestras, workshops e treinamentos, desenvolvemos PROJETOS PERSONALIZADOS para solucionar as reais causas dos sintomas apresentados pela empresa, integrando as diversas áreas, equipes e níveis de liderança, conciliando foco em resultados com qualidade de vida no trabalho, à luz de um propósito maior.
Especialmente nos trabalhos junto às pessoas líderes, desenvolvemos Líderes de alta performance que, com amor, conexão, propósito e superação, são capazes de engajar verdadeiramente as pessoas e converter problemas corporativos em resultados extraordinários.
Nosso empenho e esforço sempre será orientado para alcançar o crescimento e a estabilidade das empresas no mercado, e, portanto, sua permanência e prosperidade no novo mundo corporativo.
Acima de tudo, buscamos conectar propósitos individuais com o propósito maior da empresa.
Intervenções específicas, planejadas para atender a demanda da empresa, visando o desenvolvimento do protagonismo e da autoliderança. Temas totalmente personalizados conforme as necessidades dos profissionais e os objetivos do evento.
Programas de formação para líderes e equipes com metodologia teórico-vivencial. Trabalha as três dimensões do saber: “conhecer”, “saber fazer” e “querer fazer”. Desenvolvimento de competências, maior engajamento, gestão sustentável e conectada ao propósito da empresa.
Programa de desenvolvimento para novas lideranças, focado em torná-los conscientes das suas responsabilidades. Aborda conceitos de liderança, autoconhecimento, autoliderança, e a transição de líder de si para líder de outros, preparando para cargos de gestão.
Processo de desenvolvimento de habilidades para atingir objetivos individuais, do grupo ou da empresa. Capacitação de líderes e/ou equipes, com inspiração e motivação, conectados a um grande propósito individual e coletivo.
Análise completa de perfil comportamental/profissional, com testes certificados, identificando características e pontos de melhorias. Aumenta a autenticidade e autoconsciência, direcionando idealmente os membros na empresa e seus respectivos PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual).
Ferramenta de feedback para analisar a percepção das pessoas ao redor de um profissional. Realizada por uma ferramenta tecnológica, respondida pelo profissional, superiores, pares e subordinados. Amplia o autoconhecimento e auto responsabilidade, direcionando estrategicamente o PDI.
